Développeurs : 3 pistes pour un travail plus éthique

Dans cet article, nous vous présentons 3 pistes pour trouver une mission en développement web éthique.

Travailler pour une entreprise qui partage votre éthique

Pendant mes années en tant que développeur, j'ai longtemps chercher à rejoindre une entreprise éthique.

Je me suis vite rendu compte que c'était une mission ardue.

Cependant, au cours de mes nombreux entretiens d'embauche, j'ai eu l'occasion d'en croiser quelques-unes qui semblaient sincèrement engagées.

Je vous partage donc mon retour d'expérience, en espérant que ça serve aux autres développeurs qui cherchent un job plus éthique !

Comment repérer une entreprise éthique ?

    Vous pouvez vérifier plusieurs choses :

  • L'entreprise est-elle labellisée ESR ?
  • Possède-t'elle des filiales dans des pays où la main d'oeuvre et moins chère ?
  • Comment les employés notent-ils cet entreprise sur Internet ?
  • Quel genre de contenu est partagé sur les réseaux sociaux ?
  • Une part de ces contenus concerne-t'elle des sujets comme l'écologie, les conditions de travail ?
  • Quelle est le coût en ressources naturelles de cette société ?
  • Des avantages employés (congé parental rallongé, primes, intéressements) sont-ils mis en avant dans les offres d'emploi ?

N'oubliez pas que l'éthique d'une entreprise, c'est avant tout sa manière de gérer ses relations humaines (fournisseurs, partenaires, clients, employés)

Observer avec qui collabore une entreprise vous apportera énormément d'informations sur leur mentalité.

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Une entreprise responsable : Quelques principes

Obtenir le job que vous voulez vraiment

Pour obtenir ce job il vous faudra réunir 2 atouts.

En premier, des compétences désirées par ces entreprises. Normal. Si vous êtes développeur, cela veut dire être à jour sur les technos qu'elles utilisent.

Et deuxièmement, il vous faudra le courage de dire... non.

Car la principale barrière entre vous et cet emploi, c'est la masse d'opportunités non-éthiques que votre chemin croisera avant de trouver ce qu'il vous faut.

Prévoyez que chercher une entreprise à forte éthique vous demandera du temps. Vous vous rendrez parfois compte en plein entretien d'embauche que ça ne passe pas.

Et il va falloir dire non !

Rejoindre une start-up

Les start-up représentent une énorme opportunité pour donner du sens à son travail.

Pourquoi une start-up ?

Et cela pour 2 raisons :

  • Elles sont souvent fondées par une génération plus jeune et plus exigeante au niveau éthique.
  • La start-up est un moyen de donner vie à une idée. Donc le concept attire une bonne partie des gens motivés pour changer les choses.

  • Elles ont besoin de talents mais n'ont pas de moyens.
  • Et comment elles se débrouillent pour faire travailler dur des talents à salaire pas trop élevé ?

    En amenant une dimension humaine et éthique très forte.

    En offrant des intéressements, des responsabilités, des opportunités, de la souplesse de travail, un challenge intéressant.

Donc pensez bien à faire un tour d'horizon des start-ups lors de votre prospection d'offres et d'entreprises.

Comment rejoindre une start-up ?

Les start-ups s'intéressent en priorité au profil humain.

Elles s'intéressent surtout de savoir que vous êtes capable de vous intégrer, de devenir autonome rapidement et de gérer des responsabilités.

En 2 mots : soft skills

Au niveau des technos, les startups sont très tournées vers l'environnement JS (React.js /Angular /Vue.js /Node.js).

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Frameworks et librairies JavaScript

Elles font souvent ce choix car leur priorité absolue est la rapidité d'évolution du code.

Côté backend, elles évitent généralement les technos "lourdes" telles que Java/Spring ou C#/.NET, réputées pour leur stabilité mais longues à mettre en place.

Elles s'orientent donc plus souvent vers du Node.js/Express ou un framework PHP.

Vous savez ce qu'il vous reste à travailler !

Devenir indépendant

3ème piste pour une éthique forte au travail : devenir entrepreneur et la créer soi-même.

Chez les développeurs la porte d'entrée la plus aisée vers l'entrepreunariat est le freelancing.

Devenir indépendant c'est quitter le salariat, et avec : l'obligation de respecter l'éthique de son employeur.

Attention cependant.

Quand on devient indépendant on continue de dépendre d'autres gens (paradoxalement).

Simplement ce ne sont plus des employeurs mais des clients, fournisseurs et partenaires.

Donc ça demande au final de gérer bien plus de relations externes.

Créer une éthique pour votre entreprise vous demandera une triple dose d'efforts par rapport à si vous rejoignez celle de quelqu'un.

Mais comme vous avez le contrôle sur toutes les interactions, les possibilités de résultats sont infiniement plus élevées !

Conclusion

J'espère sincèrement que cet article vous sera utile.

Proposez-moi en commentaire d'autres pistes à explorer pour aider nos chers collègues developpeurs à trouver un travail plus éthique !

Sources